浅谈青海油田科技人员的激励

• 作者: 姚丽
• 来源期刊: 青海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 青海油田 科技人员 激励
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 66-70
• 页数: 5页
• 分类号: F426.22

摘要

人力资源是21世纪最重要的资源，如何寻找人才、留住人才、发展人才，如何为企业保持强劲的生命力和竞争力，如何为实现科学发展提供有力的人才支持已成为企业面临的重要课题。青海油田公司作为青海省最大的工业企业和综合性能源公司，工作对象十分复杂，科技含量高，只有有效地开发人力资源，合理、科学地管理人力资源，充分调动企业员工的积极性和创造性，形成人尽其才、才尽其用的环境，才能有效地完成青海油田“立足新起点，创造新业绩，建成一千万；谋求新突破，实现新发展，准备一千万”的战略目标。而掌握科学技术知识的科技人员更应成为企业所关注的对象，科技人员是企业竞争的核心力量，企业的生存与发展与科技人员密切相关，科技人员的激励将是一个永恒的话题。

作者信息

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1	姚丽		2	0	0.0	0.0