浅谈对待工作的用人之道

• 作者: 张晓冬
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 选人 用人 待人
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 110-112
• 分类号: F2
• 字数: 5163字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.01.069

摘要

工作都是要依靠人来完成的,都面临着选人、用人和待人的问题.单位、企业一般有三种人才可选,第一种人才是一般的劳动力般的人才;第二种人才是有专业特长的人才;第三种人才是最高层次的全局性人才.应该根据岗位的性质、内容和责任合理地任用人才,依据三种人才的特长、工作任务和层次水平,最大限度地发挥他们的作用,以确保单位、企业取得最大的业绩.应严格考核他们的工作结果,根据其作用、业绩和贡献的不同,给予相应的工资福利待遇.