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摘要:
在华跨国公司中的女性员工在普遍经历经济地位上升的同时,也存在着工资两极分化、以高工作强度换取收入回报、工作家庭角色冲突等诸多问题,本文从国家、企业和个体三个层面提出有利于提高女性经济权益的政策建议.
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浅析跨国公司在华企业声誉
跨国公司
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篇名 从国家、企业和个人三层面提高跨国公司中女性经济权益的政策建议
来源期刊 投资与合作 学科
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年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
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1 高秀娟 19 62 5.0 7.0
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投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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