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摘要:
<管理学家>就宅急送在2007年起推行的改革,离开宅急送的原因、如何看待兄弟之间的竞争等问题对原宅急送总裁陈平进行了专访.陈平表示,在中国独特的文化背景和大的商业环境下,要做好一个家族企业,家族企业的掌门人最好也是家族的掌门人.
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篇名 陈平:家族企业掌门人最好是家族掌门人
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
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年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 专题案例
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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