作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、大力实施企业人才素质提升工程,着力创新“三项机制”。一是创新人才引进机制。制订出台《关于加强创业创新领军人才队伍和创新团队建设的若干意见》,畅通人才引进“绿色通道”。组织举办大型人才招聘会和优势产业、重点行业专场人才招聘会。二是创新人才培养机制。
推荐文章
区域性高校为地方经济社会发展服务探析
区域性高校
地方经济社会
互动
双赢
实现途径
“互联网+”融合经济社会发展的路径及机制研究
“互联网+”
传统产业
机制
消费互联网
虚拟网络-物理实体系统
浙江港航与经济社会发展的关联度
港口
航运
关联度
主成分分析
指数
多机场系统与区域经济社会发展协调度研究
多机场系统
区域经济社会
评价指标体系
耦合协调度
熵权法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 突出重点 创新机制 为经济社会发展提供人才智力支撑
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 创业创新 企业人才 经济社会发展 智力支撑 人才引进机制 人才招聘会 “绿色通道” 人才培养机制
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
创业创新
企业人才
经济社会发展
智力支撑
人才引进机制
人才招聘会
“绿色通道”
人才培养机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导