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摘要:
选取了出版社编辑人员为研究对象,运用BEI、问卷调查和多方位评价的方法.从理论与实证相结合的角度,探讨出版社编辑人员需要哪些胜任力因子,构建出版社编辑人员胜任力模型,从而为出版社在编辑人员的招聘与选拔、培训与开发、绩效评估与综合胜任力测评、薪酬管理、职业生涯管理等人力资源管理工作上提供参考.
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文献信息
篇名 出版社编辑人员胜任力模型的构建与应用
来源期刊 科技与出版 学科 社会科学
关键词 胜任力 胜任力模型 出版社 编辑
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 3-7
页数 5页 分类号 G23
字数 2599字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗立新 暨南大学出版社 1 13 1.0 1.0
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大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
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