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摘要:
国有企业制度在渐进性的变迁中对企业文化提出了新要求.如何解决新制度体系与国企员工观念、文化上的差异,如何在企业制度变迁过程中构建一套与企业现代化发展高度一致的文化体系,现已成为国有企业发展过程中面临的问题.
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文献信息
篇名 制度变迁及其企业文化建设
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 国企改制 制度变迁 企业文化
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144-145
页数 分类号 F279
字数 4467字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.10.069
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研究主题发展历程
节点文献
国企改制
制度变迁
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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