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摘要:
一、新员工的特点 新员工通常比老员工年轻和缺乏经验.刚入企业的年轻人好奇心强、好胜心强,而且有时会急于表现,试图证明自己的价值,就可能冒许多不必要的风险;新员工往往未经过系统的全面的技术和安全技能培训,安全意识较差,技能水平较低,在这个群体中极易发生违章违纪现象;新员工对企业的安全管理及安全文化尚未完全理解.
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文献信息
篇名 专项开展新员工安全教育的必要性
来源期刊 化工安全与环境 学科
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年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
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页数 2页 分类号
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