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摘要:
问:我在一家英资企业工作,2006年8月入职,合同期3年,合同签订职位为销售工程师,但入职后就转为销售助理。2008年5月休产假,9月上班至今,一直做销售助理工作,现公司以工作不饱和为由要求我做销售工程师,我是否可以拒绝,公司是否以此为理由可以辞退我,我是否可以要求赔偿,要怎样赔偿才合理合法?谢谢!
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非哺乳期乳腺炎
手术治疗
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 哺乳期转岗
来源期刊 时代风采 学科 经济
关键词 哺乳期 转岗 2008年 企业工作 合同签订 工程师 销售 合同期
年,卷(期) sdfc_2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 F426.9
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哺乳期
转岗
2008年
企业工作
合同签订
工程师
销售
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代风采
月刊
1004-8294
53-1036/C
大16开
昆明市篆塘路54号
64-49
1985
chi
出版文献量(篇)
14352
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