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摘要:
目的 研究护士职业认同水平及影响因素,为管理者制订干预措施提高护士职业认同水平提供依据.方法 采取护士职业认同晕表、中国护士压力源量表、社会支持评定晕表,调查216名护士的职业认同情况及其相关因素.结果 护士职业认同程度总分为(3.41±0.04)分;影响护士职业认同程度的主要冈素是护龄、社会支持、工资满意度以及压力源.结论 管理者应注重减轻临床护士的工作压力,营造有利于调动护士积极性、发挥主观能动性的工作氛围,满足护理人员所期待的物质需求和经济稳定.
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文献信息
篇名 护士职业认同及影响因素调查分析
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 职业认同 压力源 社会支持
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 855-857
页数 分类号 R47
字数 3755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.12.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 岳鹏 首都医科大学护理学院 77 952 18.0 27.0
2 王玲 首都医科大学宣武医院神经内科 83 881 15.0 27.0
3 贾雪飞 首都医科大学护理学院 1 62 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
职业认同
压力源
社会支持
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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