为企业管理“探病诊脉”防范降低企业用工风险

• 来源期刊: 陕西建筑
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 风险 劳动密集型企业 劳动争议 防范 法律手段 法律法规 建筑施工
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 78-78
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》等一系列新的劳动法律、法规颁布实施以来，大大提高了广大劳动者采用法律手段维护劳动者权益的积极性。同时，用工企业，尤其是劳动密集型企业，如建筑施工、资源勘探和生产等长期大量使用农民工的单位，深感用工压力，甚至感到恐惧和不满。近两年来，劳动争议仲裁机构和人民法院受理的劳动争议案件数倍增长，审理的结果百分之九十以上是用工单位败诉，大大增加了用工单位的用工成本和用工风险。究其原因，一是用工单位没有认真学习上述新的法律法规 ，