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戴尔的面试从不问有答案的问题,其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。
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篇名 戴尔的面试过程
来源期刊 市场营销案例 学科 经济
关键词 面试过程 戴尔 应聘者
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F407.67
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研究主题发展历程
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面试过程
戴尔
应聘者
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市场营销案例
月刊
北京100089信箱025分箱
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