是墨菲定律,还是人谋不减?

• 作者: 于永泓
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 106-107
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

墨菲定律(Murphy's Law)在西方、在管理学界极为盛行,举凡大到世界层次、社会层次、人生层次、工作层次,小到日常生活层次的大小事,几乎无所不能适用.但是,在管理上.我们最多是藉用它的一种启发性的警世作用来提醒我们,而不能把它作为主要原因,因为它很容易成为失败错误所推诱的理由,用来"合理化"一些管理上所发生的不合理与不公义.当人们遇到时事、工作或日常琐事的挫败时,往往会自我解嘲地说:"有什么办法?这是墨菲定律嘛!"这时,我们就应该追究一下所谓的墨菲定律到底是一种巧合,一种魔咒,还是一种铁律?难道真有难以逃避的道理存在,还是我们应该归咎于人谋不减所造成的责任?我们要从其中的吊诡之处寻求破解或平衡.

作者信息

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