农业龙头企业员工对企业创新能力评价研究——以广东温氏食品集团为例

• 作者: 吴剑辉 吴晨
• 来源期刊: 广东农业科学
• 学科: 经济
• 关键词: 农业龙头企业 温氏食品集团 员工 创新能力 综合评价
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 360-362
• 分类号: F124.3
• 字数: 4250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-874X.2010.07.146

摘要

依据广东温氏食品集团168份员工有效问卷调查,利用SPSS软件综合处理分析样本数据,基于员工的视角对企业创新能力综合评价进行了实证研究.研究发现,员工的年龄、学历、工作年限、性别和职务等对企业创新能力的评价结果不尽相同;企业创新能力最终体现在企业核心技术水平、企业组织结构及文化、企业人才结构等3个重要层面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴剑辉	广东工业大学经济与贸易学院	46	127	5.0	9.0
2	吴晨	仲恺农业工程学院经济管理学院	55	435	11.0	19.0