开发老年护理人力资源应对中国特色养老危机

• 作者: 何国平 王婧
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 老年护理 人力资源 传统伦理 护理教育
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 970-972
• 分类号: R4
• 字数: 3434字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.08.043

摘要

老年护理人力资源状况对应对中国特色的养老危机具有重要作用,但受中国传统伦理道德观念、重医轻护的传统观念及老年护理教育模式的影响,我国老年护理人员的数量、质量均不容乐观,且后备力量的培养不足.本文结合我国养老问题的具体情况,阐述了开发我国老年护理人力资源的对策,包括重构现代伦理文化;摒弃偏见,加大政府和社会支持力度;完善老年护理教育体系,重视在职人员培训;合理利用现有的护理人力资源四个方面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何国平	中南大学护理学院	281	3235	28.0	40.0
2	王婧	中南大学护理学院	21	175	7.0	13.0