养老机构独立生活区护理人力资源配置研究

• 作者: 孙兆元 尹莉 王黎 谢红
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 老人疗养院 护理管理人员 人员配备和时间安排
• 年，卷（期）: 2015,（32）
• 所属期刊栏目: 调查研究 Investigations
• 页码范围: 3999-4003
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2015.32.026

摘要

目的：测算养老机构独立生活区护理人员工作量，确定该区护理人力资源配置标准。方法采用方便抽样法抽取2014年10—11月在天津市某养老机构独立生活区工作的16名养老护理员和2名护士，采用工时测算法测算其护理工作量，并应用人力配置常用公式，计算该区护理人力资源配置标准。结果在护理员提供的护理服务中，直、间接护理时间比较，差异无统计学意义（t ＝0.862，P ＝0.400）；在护士提供的护理服务中，直接护理时间明显少于间接护理时间，差异有统计学意义（ t ＝-3.193，P ＝0.003）。养老机构独立生活区每名护理员每年上班天数为211.5 d，每名护士每年上班天数为242.0 d。养老机构独立生活区老年人与养老护理员、护士的实际配比分别为1∶0.0509和1∶0.0165，理想配比分别为1∶0.0661和1∶0.0389。结论应用工时测算法能够科学测算护理工作量，进而计算合理的人力配置标准。该养老机构独立生活区护理人力资源配置比例偏低，可通过规范护理工作流程、界定护理人员工作范畴及合理分配直、间接护理时间，适当增加护理人员数量等予以改进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢红	北京大学护理学院	100	1481	20.0	35.0
2	王黎	北京大学护理学院	31	369	12.0	17.0
3	孙兆元		7	131	5.0	7.0
4	尹莉		8	176	6.0	8.0