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摘要:
在企业内部,精神领袖是企业的核心,统一企业的价值观、影响员工的思维和行为、引领企业的发展、推动企业的变革;对外,他们是企业的代表,以个人魅力强化企业的品牌,并通过自身向社会大众展现企业文化和企业的价值观.
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文献信息
篇名 从"打江山"到"守江山"——浅论企业精神领袖的角色转变
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
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年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 周习 上海大学悉尼工商学院 5 21 2.0 4.0
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