长沙市护理人员工作绩效及相关因素的研究

• 作者: 姜冬九 杨芬
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作绩效 相关因素
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 771-773
• 分类号: R197.323
• 字数: 2274字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.11.006

摘要

目的 了解长沙市护理人员工作绩效水平,分析不同个人特征对工作绩效的影响.方法 采用分层抽样法,应用一般资料问卷和护士工作绩效自评量表对长沙市12所医院630名护士进行问卷调查.结果 长沙市护士专业发展得分最高为(30.21±4.50)分,健康教育得分最低为(28.93±5.41)分.不同年龄、护龄、学历、职称、收入的护士工作绩效在各个维度的得分差异具有统计学意义(P＜0.05).收入是绩效总分的最主要影响因素(β=0.140).结论 解决影响护士工作绩效的相关因素,有利于提高护理工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜冬九	中南大学湘雅二院临床教研室	26	444	10.0	21.0
2	杨芬	湖北中医药大学护理学院	16	50	4.0	7.0