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摘要:
近年来,为解决年轻后备干部工作经历单一的问题,江苏省南通市通州区通过"外派"、"特派"、"下派"等形式,对年轻干部进行全方位立体式培养.组织部门在实战中对后备干部进行全面考核,择优任用.两年来,该区共有126名后备干部参与"实战"锻炼,其中48名已经得到任用.
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公立医院后备干部培养模式研究
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文献信息
篇名 旗卷春潮入眼来——江苏省南通市通州区后备干部培养工作纪实
来源期刊 现代领导 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 华夏掠影
研究方向 页码范围 23
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字数 语种 中文
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1 顾建军 2 0 0.0 0.0
2 薛小玉 2 0 0.0 0.0
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现代领导
月刊
1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
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