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摘要:
人事争议仲裁工作是人事工作的重要组成部分.做好新形势下的人事争议仲裁工作,必须围绕实践工作,深入贯彻落实<人事争议处理规定>,不断加强制度建设、机构建设、队伍建设,本文结合笔者自身实践心得,就如何推动人事争议仲裁工作进行了探讨.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析开展人事争议仲裁工作的基本思路
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人事争议仲裁 思路
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 58-59
页数 分类号 F2
字数 3763字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2010.05.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡月琴 大同市人事争议仲裁委员会办公室 5 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人事争议仲裁
思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
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146330
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