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摘要:
有鉴于当前一些地方仍然存在由上级组织部门直接任命(或者确认型选举)产生高校党政领导干部的做法,本文从法理和学理角度论述了我国高等学校全面推行竞争性选拔领导干部的必要性.
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十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
浅议加强公司领导干部管理的必要性
公司领导干部管理必要性
方法
高校领导干部选拔、培养及考评机制研究
岗位管理
高校领导干部
选拔
培养
考评机制
国有企业内部公开选拔领导干部工作的启示
选拔干部
公平竞争
防止不正之风
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校全面推行竞争性选拔领导干部的必要性
来源期刊 社会科学论坛 学科 教育
关键词 高等学校 领导干部 竞争性选拔
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 165-167
页数 3页 分类号 G647
字数 语种 中文
DOI
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高等学校
领导干部
竞争性选拔
研究起点
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期刊影响力
社会科学论坛
双月刊
1008-2026
13-1229/C
16开
石家庄市裕华西路67号
18-80
1984
chi
出版文献量(篇)
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