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摘要:
同煤集团紧密结合煤炭企业实际,不断加强企业文化建设的实践和探索,形成了以"制度管企、文化管人"为统领,以"精细化,人性化"为目标,以安全文化为核心,以班组文化为基础,以快乐工作法为主线的企业文化建设管理模式,坚实走好文化强企之路,全面提升了企业核心竞争力.
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文献信息
篇名 大同煤矿集团企业文化建设创新实践
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 同煤集团 企业文化 创新 实践
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
同煤集团
企业文化
创新
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
总被引数(次)
28161
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