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摘要:
荣誉权是公民应有的人身权之一,行政人员对于行政荣誉的追求也便是法定意义下公职人员本身权利的享有。而荣誉,特别是行政荣誉其本身包含着两个方面的满足,且二者的获取途径与最终效用亦有所不同。根据其不同的属性,可以将荣誉划分为激励性荣誉与补偿性荣誉。这两种性质的荣誉各有特征,并且在肯定人的价值方面发挥着既相互区别又相互补充的作用。
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行政补偿
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内容分析
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文献信息
篇名 激励与补偿:关于行政荣誉性质的探讨
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 荣誉 行政荣誉激 励性荣誉 补偿性荣誉
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 D035
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1 田昭 四川大学公共管理学院 9 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
荣誉
行政荣誉激
励性荣誉
补偿性荣誉
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
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3897
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16
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9857
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