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摘要:
在现今市声经济发展的趋势下,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,职工的素质直接关系到企业自身的竞争力.企业职工培训作为一项长期的有效投资,是增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式.通过对职工的技能知识、能力和态度这三个方面的培训,将企业的发展一职工的利益紧密结全合起来,为企业的民展注入新的活力.企业培训需要灵活多样的手段和形式,顺应企业发展的方向,符合企业自身的需求,促进企业更快的发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析如何进行企业职工培训
来源期刊 甘肃科技纵横 学科 经济
关键词 企业 职工培训 目的和意义
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 126-127
页数 分类号 F2
字数 2993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6375.2010.03.058
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企业
职工培训
目的和意义
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期刊影响力
甘肃科技纵横
月刊
1672-6375
62-1173/N
大16开
甘肃省兰州市城关区詹家拐子89号
54-38
1971
chi
出版文献量(篇)
11447
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