慎防社会富士康化

• 作者: 罗家德
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现代管理理论的源头主要有三个,一是美国的泰罗,二是德国的韦伯,三是法国的法约尔.泰罗是"科学管理之父",其理论特色是将组织视为一个工作流程系统,假设组织是理性的,那么就可以很清楚地知道自己的目标,规划达成目标的手段,执行既定的计划.这里的人性假设则是理性经济人,可以通过经济因素的理性算计而对员工加以控制,简单地说就是x理论所强调的胡萝卜加大棒,可以令其成为工作流程上的忠实执行者.权力是自上而下的,所以领导者的角色就是设计更有效率的流程并且监督流程的执行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗家德	清华大学社会学系	73	605	13.0	24.0