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摘要:
现在,除了部分企业高管自身之外,大多数人都会同意上市公司的高管薪酬制度需要进行调整。著名管理学者亨利·明茨伯格却在最近发表的文章中大声疾呼:应该彻底取消这种奖励制度,停止给高管发放任何奖金。
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篇名 不要再给高管发放奖金了!
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业高管 奖金 薪酬制度 上市公司 奖励制度 明茨伯格 管理学者
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-37
页数 1页 分类号 F272.91
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企业高管
奖金
薪酬制度
上市公司
奖励制度
明茨伯格
管理学者
研究起点
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企业家信息
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