人力资本、岗位特征、工作绩效与科技人员收入差距

• 作者: 崔维军 杨春瑰 阳毅
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 收入差距 科技人员 人力资本
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 163-167
• 分类号: F240
• 语种: 中文

摘要

收入差距问题是目前社会的热点问题,也是学术界一直关注的焦点问题.基于一项针对某行业科技人员的大规模调查数据,对科技人员收入差距问题展开研究,结果如下:(1)通过基尼系数发现,垄断行业内科技人员收入相对平均.(2)最优尺度回归表明,人力资本、岗位特征对于科技人员收入差距具有显著性影响,但工作绩效对于科技人员平均月工资收入没有影响,地域对于科技人员收入差距影响最大,其次是工作层级,接下来才是职称等人力资本因素.(3)多重对应分析直观的显示出人力资本与岗位特征在科技人员收入上具有交互作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔维军		62	571	14.0	19.0
2	阳毅	东南大学经济管理学院	16	231	7.0	15.0
4	杨春瑰		14	63	5.0	7.0