“三多”人才开发模式助推企业转型升级

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 转型升级 人才开发 企业 人才培养模式 升级转型 市场竞争 引进模式 合作模式
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: F752.68

摘要

近年来，针对辖区内企业面临产业升级转型、市场竞争激烈等诸多压力，宁波市鄞州区人事局通过多元化人才引进模式、多梯式人才培养模式、多层面智力合作模式等“三多”模式积极推动企业转型升级。