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摘要:
一是出台引才优惠政策。为确保引才工作顺利实施,在深入调查研究的基础上,制订出台了《平阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才的若干规定》;着重从住房优惠、人才津贴制度、设立人才发展基金:子女就学等方面提供优惠政策,为引才工作提供强有力地政策保障,同时,制定出台《引进高层次和紧缺专业人才具体操作流程》。
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文献信息
篇名 平阳县多措并举破解高层次和急需紧缺专业人才紧缺难题
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 经济
关键词 人才紧缺 平阳县 高层 优惠政策 事业单位 津贴制度 子女就学 发展基金
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 F249.24
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研究主题发展历程
节点文献
人才紧缺
平阳县
高层
优惠政策
事业单位
津贴制度
子女就学
发展基金
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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