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摘要:
造成富士康内部公关不畅的原因有三:权威企业文化影响、保密制度泛化、人事待遇不公。上述三种因素相互交织。造成了富世康内部沟通不畅以及由此形成的冷漠、隔阂和不信任.这加速了“六连跳”悲剧的发生。
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篇名 富士康“跳楼门”背后的内部公关尴尬
来源期刊 广告主:市场观察 学科 经济
关键词 内部公关 富士康 尴尬 跳楼 企业文化 保密制度 内部沟通 不信任
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 F279.245
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1 冯春海 中国传媒大学公关舆情研究所 42 5 1.0 1.0
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富士康
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