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杭州市上城区人才服务标准化建设的实践
杭州市上城区人才服务标准化建设的实践
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
服务标准化
人事人才
实践
上城区
杭州市
人事行政部门
行政主管部门
公共产品
摘要:
人事人才公共服务标准化建设是指人事行政部门在为公众提供公共服务和公共产品的实践中,对重复性的行为制订具体的操作和管理标准,并通过标准化行政主管部门批准和颁布,进而在实践中实施和推广,以不断满足公共需求,取得最佳人才效益、经济效益和社会效益的活动过程.
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企业管理
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医院管理
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内容分析
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期刊文献
内容分析
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文献信息
篇名
杭州市上城区人才服务标准化建设的实践
来源期刊
中国人才(上半月)
学科
经济
关键词
服务标准化
人事人才
实践
上城区
杭州市
人事行政部门
行政主管部门
公共产品
年,卷(期)
2010,(11)
所属期刊栏目
人才服务
研究方向
页码范围
31-32
页数
2页
分类号
F719
字数
语种
中文
DOI
五维指标
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引文网络
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2010(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
服务标准化
人事人才
实践
上城区
杭州市
人事行政部门
行政主管部门
公共产品
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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