基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人事人才公共服务标准化建设是指人事行政部门在为公众提供公共服务和公共产品的实践中,对重复性的行为制订具体的操作和管理标准,并通过标准化行政主管部门批准和颁布,进而在实践中实施和推广,以不断满足公共需求,取得最佳人才效益、经济效益和社会效益的活动过程.
推荐文章
杭州市城区热岛效应与景观格局的动态研究
杭州市城区
遥感
热岛效应
景观格局
多元线性回归模型
杭州市主城区居住生态环境评价
居住生态环境
评价因子
主成分分析
杭州
标准化服务平台在企业标准建设中的应用
企业管理
标准化建设
标准化服务平台
全面服务质量考核评价促进医院标准化建设
医院管理
标准化建设
考核评价
服务质量
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 杭州市上城区人才服务标准化建设的实践
来源期刊 中国人才(上半月) 学科 经济
关键词 服务标准化 人事人才 实践 上城区 杭州市 人事行政部门 行政主管部门 公共产品
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 人才服务
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F719
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
服务标准化
人事人才
实践
上城区
杭州市
人事行政部门
行政主管部门
公共产品
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
论文1v1指导