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摘要:
目前90%的世界500强企业已将胜任力引入企业管理实践中.从我国中医药行业发展的传承危机的现状出发,率先尝试时中药研发队伍进行深入研究,研究"提炼"出优秀、卓越的中药研发人员的28项胜任特征,为我国中药企业研发人员的测评、招聘选拔、使用、培训、绩效管理等方面提供科学依据,为中医药高校对中药研发人员的培养提供创新性的思路.
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文献信息
篇名 广东省中药研发人员胜任特征分析
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 胜任力 胜任特征 中药研发人员
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 创新人才管理
研究方向 页码范围 180-183
页数 4页 分类号 G316
字数 6372字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2010.01.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 饶惠霞 23 234 8.0 15.0
2 吴海燕 13 154 6.0 12.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (21)
共引文献  (165)
参考文献  (7)
节点文献
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2020(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任特征
中药研发人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
相关基金
广东省自然科学基金
英文译名:Guangdong Natural Science Foundation
官方网址:http://gdsf.gdstc.gov.cn/
项目类型:研究团队
学科类型:
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