上海市血液透析中心护士压力源探析

• 作者: 孟虹 张晓萍 李玲玲 王黎 陈静
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 压力 工作压力源 护理心理学 护理管理
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 1173-1174
• 分类号: R197.32
• 字数: 2502字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2010.12.038

摘要

目的了解上海市血透室护士的压力源情况及其相关因素,探索有针对性的应对措施.方法 采用问卷调查法,对53家血液透析中心的血透护士的一般情况和工作压力源进行问卷调查.结果 血透室护士压力程度从高到低依次为工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、患者护理方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题,总的平均压力程度为2.58±0.51.结论 上海市从事血液透析工作的护士压力程度较高,应积极研究有效的心理干预和教育措施,提高血透护士的身心健康.改善工作环境,减轻来自各方面的工作压力,保证血液透析护理工作的质量和安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓萍	第二军医大学长征医院护理部	81	602	13.0	19.0
2	陈静	第二军医大学长征医院护理部	83	577	11.0	20.0
3	孟虹	第二军医大学统计教研室	47	796	16.0	27.0
4	王黎	第二军医大学长征医院护理部	3	42	3.0	3.0
5	李玲玲	第二军医大学长征医院护理部	9	70	5.0	8.0