作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人是社会关系的总和,企业是一种微观社会组织形式,自然也会折射社会复杂的人际关系。企业有些人通过关系进入再正常不过了。不管是外企还是国内企业都有,这也是很好的一条招聘途径。有的企业岗位缺人,内部公开招聘,更有的还给予介绍者奖励。
推荐文章
基于时空数据的社会关系发现
用户关系
事件模型
社交网络
关系权重
网络信息传播对社会关系的影响及重构
网络传播
社会关系
重构
考虑社会关系影响差异和动态性的社会化推荐
协同过滤
社交网络
矩阵分解
社交信任
差异性
动态性
社会关系质量在护理领域应用的研究进展
社会关系
社会关系质量
护理
应用
现状
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 领导别让社会关系套进去
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 社会关系 国内企业 领导 社会组织形式 公开招聘 人际关系 外企
年,卷(期) qywhb_2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 F276.7
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
社会关系
国内企业
领导
社会组织形式
公开招聘
人际关系
外企
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
论文1v1指导