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摘要:
现有关于企业文化与核心竞争力关系的研究文献,对于企业文化在提升核心竞争力的作用方面已有详尽的论述。但是,企业文化是怎样作用于核心竞争力的呢?其作用机理又是什么呢?这些深层次的问题却很少涉及,有待于进一步深化和发展。巴顿在分析核心竞争力时,提出了能力四维度分析框架,并进行了能力大小的维度排序。然而,巴顿未能清楚地表达究竟是什么样的能力构成了核心竞争力?笔者认为,
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文化建设
提升
核心竞争力
作用
内容分析
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文献信息
篇名 企业文化对核心竞争力的作用机理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 核心竞争力 企业文化 能力构成 维度分析 研究文献 巴顿
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
企业文化
能力构成
维度分析
研究文献
巴顿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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