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摘要:
绩效管理作为当今世界最先进的管理理论之一,其逻辑严谨、程序周密,档案馆必须通过规范的绩效管理程序来提高总体绩效。科学地、合理地运用绩效管理分析档案馆的运行状况,发现其存在的问题,对于有效推动档案馆工作、促进档案馆长远发展具有特别重要的意义。
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文献信息
篇名 档案馆绩效管理浅析
来源期刊 职业时空 学科 社会科学
关键词 档案馆 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 G271
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘敏 74 369 10.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
档案馆
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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