莫让职称也当“官”

• 作者: 李再兴
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 技术职称 机构改革 摒弃传统 国有企业 行政职务
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: D630.1

摘要

机构改革的主要目的是精干高效，精干高效的核心是以岗论薪，以岗论薪的实质是摒弃传统的身价等级转而注重岗位的职责效应。然而，在一部分国有企业里，不同技术职称推行相应行政职务的工薪待遇，有类别混淆之嫌，有脉理不畅之悖。