建筑业人力资源管理与开发的对策

• 作者: 周艳芬 曹军
• 来源期刊: 企业家天地（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 培训 规划
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 211
• 分类号: F4
• 字数: 1929字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2010.06.139

摘要

建筑业是典型的资本密集型、技术密集型和劳动力密集型产业.建筑业不仅与广大人民的生活息息相关,还直接影响到国民经济的健康发展.但随着建筑企业走向国际市场,以及随之而来的激烈竞争,随着社会和公众对建筑质量的要求不断提升,这些所谓的优势将不复存在,相反,建筑业科技含量低、人力资源素质较低的问题摆在了建筑行业的面前.鉴于此,本文对建筑业人力资源管理与开发的对策进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹军		3	25	2.0	3.0
2	周艳芬		2	9	1.0	2.0