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摘要:
由于独立董事薪酬的规定在我国立法上处于模糊状态,在实践中,上市公司也没有形成统一的标准,相反存在着比较大的差距,而且也存在薪酬激励未能与风险、职责有效匹配等诸多问题.因此,根据现阶段实际情况确定独立董事薪酬的标准,将对我国独立董事制度的实践有着重要的指导作用.
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文献信息
篇名 上市公司的独立董事薪酬研究
来源期刊 法制与经济(中旬刊) 学科 经济
关键词 独立董事 薪酬 研究
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-100
页数 分类号 F2
字数 4222字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何涛 广西大学商学院 8 25 3.0 5.0
2 涂浩 广西大学商学院 2 1 1.0 1.0
3 程国斌 广西大学商学院 4 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
独立董事
薪酬
研究
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研究分支
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