这些理论我们应该知晓

• 来源期刊: 新湘评论
• 学科: 经济
• 关键词: 彼得原理 现象研究 人员晋升 美国学者 劳伦斯 组织 雇员
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

彼得原理 彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。