如何实现企业文化的有效创新和导入——珠海移动"阳光工程"的例子

• 作者: 熊勇 陈建英 黄栋
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 导入模式 "阳光工程"案例
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 149-152
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 8096字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.02.102

摘要

进入新的世纪,中国经济发展面临更多的机遇,同时也面临着挑战,这使得越来越多的企业更加关注企业文化建设.但是,企业文化的建设是一个潜移默化的过程,在这一过程中国内不少企业还存在一些问题,要么没有很好实现企业文化的落地,要么就是把具体的文体活动等同于企业文化建设.通过分析研究,我们认为,在国内外的企业文化建设中,要解决的一个核心问题就是:如何才能更好地将企业文化核心内涵在企业内进行推广和传播,最终让全体员工自觉地认同和实践,本文结合某移动公司的企业文化管理实例,围绕这一问题来进行阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊勇		3	4	1.0	2.0
2	陈建英		1	0	0.0	0.0
3	黄栋		1	0	0.0	0.0