和谐视角下图书馆激励机制研究

• 作者: 谭小华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐社会 图书馆 激励
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 116-117,136
• 分类号: F240
• 字数: 4688字
• 语种: 中文

摘要

激励理论是现代行为科学的一个重要理论,是个体行为研究的核心问题.作为构建社会主义和谐社会的重要组成部分,一整套行之有效的激励机制对促进图书馆和谐发展具有重要的意义.文章通过对图书馆官员思维特点的分析,构建了一整套激励机制.该套激励机制包括经济激励等正向激励和以威胁激励为代表的负向激励.在实施过程中,应注意构筑收入基准,发挥货币的多重激励效应;制定生涯计划,以自我实现需求开启图书馆馆员自我激励的发动机;差异对待,制定个性化激励方案;整体照应,平衡一致性与差异化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭小华		4	5	1.0	2.0