非典型劳动关系及其法律规制

• 作者: 姚秀盈
• 来源期刊: 佳木斯教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 非典型劳动关系 典型劳动关系 劳动关系 劳动合同法
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 哲、经、法、文、史研究
• 页码范围: 7-8
• 分类号: F246
• 字数: 3299字
• 语种: 中文

摘要

在我国市场经济发展和深化的背景下,劳动关系也呈现多元化的发展趋势,多种灵活就业方式应运而生.新的劳动合同法将劳务派遣与非全日制用工纳入调整范围,然而仍有大量的非典型劳动关系游走在劳动法调整的范围之外,因而如何在多元化的劳动关系下保障这一部分劳动关系主体的权利就成为十分重要的课题.本文以"从属性"为基准,判断非典型劳动关系的性质,进而界定"非典型劳动关系"的特征,提出分层次对其进行法律保护是解决非典型劳动关系劳动者劳动权保障问题的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚秀盈	沈阳工程学院政法系	15	48	4.0	6.0