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摘要:
目的 探讨高效、全程优质服务的连续性排班模式在心脑血管科中的应用效果.方法 在原有的人力基础上,调整人力结构,按护理职称、年资高低,实现新老护士合理配置的连续性排班.同时通过重新调整护士岗位职责,细化工作流程,实施护士长、高级责任护士、初级责任护士,助理护士的层级管理,每班设立护理组长,负责管理本组患者的治疗、护理、文书记录、健康教育等工作.结果 使有限的人力资源得到充分利用与发挥,减少和缩短交接班时间,病人的满意度从94%上升为99%,护士休息时间得到延长和心身得到减压,护士的满意度由92%上升到96%,医疗对护理质量的满意度从94%升到98%,加强了中午和晚上的病情观察,提高抢救率,护理质量的各项指标较传统的排班差异有显著性.结论合理、科学的排班有利于确保护理质量,更能充分体现层级管理,具有可行性.
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文献信息
篇名 连续性排班模式在心脑血管科中的应用
来源期刊 国际医药卫生导报 学科 医学
关键词 连续性 排班模式 评价
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 1646-1649
页数 分类号 R74
字数 2815字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2010.13.042
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作者信息
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评价
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46-156
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