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摘要:
他们提出班子成员在工作中做到“四多、四不”,即:多沟通、不猜疑,多谅解、不隔阂,多关心、不冷漠,多支持、不观望。各项工作开展做到“六有”,即:有目标、有步骤、有时限、有检查、有责任人、有评价。
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文献信息
篇名 北京地铁公司运营二分公司检修中心临时党支部在刨先争优中,注重提高班子的整体合力
来源期刊 北京支部生活 学科 经济
关键词 地铁公司 临时党支部 检修 运营 北京 合力 班子成员 责任人
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F570.73
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研究主题发展历程
节点文献
地铁公司
临时党支部
检修
运营
北京
合力
班子成员
责任人
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北京支部生活
月刊
1002-7998
11-5204/D
16开
北京市丰台区西三环南路1号
2-17
1958
chi
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