不能重“培”轻“训”

• 作者: 严茂林
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 社会科学
• 关键词: 培训班 企业管理 管理模式 企业文化
• 年，卷（期）: zggcjstx_2010,（16）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 分类号: C975

摘要

笔者参加过不少培训班，但绝大多数的培训班都是重“培”轻“训”，或者是只“培”不“训”。结果，学员“学成”回来，等于没培训一样，不但白搭功夫，反且还耽误学员在本单位的正常工作。