集体谈判:中国劳资和谐的必然选择

• 作者: 李孝保
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 集体 谈判 劳资和谐
• 年，卷（期）: 2010,（22）
• 页码范围: 39-42
• 分类号: F246
• 字数: 5281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2010.22.013

摘要

本世纪以来,伴随中国劳动立法不断加强,劳资矛盾也不断加剧,特别是近期具有重大影响的劳动纠纷事件频发,社会各界高度关注.在当前我国处以转型期的社会背景下,深层次的劳资矛盾逐步凸显.集体谈判制度的功能在于最大程度上平衡劳资双方的利益,实施集体谈判能有效解决劳资矛盾,符合新时代背景下,建立劳资和谐的要求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李孝保	江西农业大学人文与公共管理学院	10	25	4.0	5.0