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摘要:
随企业之间竞争的加剧,人力资源逐渐成为企业的核心竞争力,而人力资源管理的核心内容是人岗匹配,企业只有将人力资源进行有效配置和合理使用依靠有效的人力资源管理实践才能发挥其最大效益.本文通过分析人岗匹配的含义及作用.并给出了一些建议和对策,希望在企业人岗匹配时提供借鉴作用.
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文献信息
篇名 浅析企业发展战略与人岗匹配之间的联系
来源期刊 大众商务(下半月) 学科 社会科学
关键词 企业发展战略 人岗匹配 联系
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 174
页数 分类号 C93
字数 2551字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩正宇 西北民族大学管理学院 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展战略
人岗匹配
联系
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期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
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