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摘要:
绩效管理对组织目标的实现起着至关重要的作用.Y公司由于在绩效管理方面存在诸多问题,致使近些年来企业的效益下滑,为其设计有效的改革方案势在必行.
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文献信息
篇名 改进绩效管理推动企业持续发展——以Y公司为例
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 绩效管理 分析 措施
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 173
页数 分类号 F2
字数 2321字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.20.115
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓辰 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
分析
措施
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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