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摘要:
随着社会的不断发展.公众知识层次的不断提高.对领导干部进行“民主测评”已成为一种最为普通的手段。主管部门和上级机关通过定期或不定期举行“民主测评”.让广大员工来对本单位的管理者投票打分.这既合乎大众意愿,有利于上级单位了解民意,又能激发职工参与企业管理的积极性.同时对管理者又是一次激励和鞭策.效果一举两得。
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c/s
结构
医院中层干部民
主测评系统
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 莫让民主测评变了味
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 民主测评 上级单位 领导干部 知识层次 上级机关 主管部门 企业管理 职工参与
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-81
页数 1页 分类号 F279.243
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研究主题发展历程
节点文献
民主测评
上级单位
领导干部
知识层次
上级机关
主管部门
企业管理
职工参与
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